การบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Change) คือหนึ่งในความท้าทายที่สำคัญและเร่งด่วนที่สุดของมนุษยชาติในศตวรรษนี้ อุณหภูมิโลกที่เพิ่มสูงขึ้น การเปลี่ยนแปลงของปริมาณน้ำฝน การเกิดภัยพิบัติทางธรรมชาติบ่อยครั้งขึ้น และผลกระทบต่อความมั่นคงทางอาหารและสุขภาพ เป็นสัญญาณเตือนที่ชัดเจนว่าเราจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงรูปแบบการดำเนินชีวิตและระบบเศรษฐกิจให้ยั่งยืนยิ่งขึ้น
ภาคธุรกิจ โดยเฉพาะในภาคบริการสุขภาพ มีบทบาทสำคัญทั้งในแง่ของการลดผลกระทบและการปรับตัวต่อความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้น เราจึงต้องบริหารจัดการทรัพยากรและระบบปฏิบัติงานอย่างรอบคอบ เพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและสร้างระบบที่ยืดหยุ่นต่อวิกฤติในอนาคต
นโยบายและคำมั่นด้านการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
บริษัท พริ้นซิเพิล แคปิตอล จำกัด (มหาชน) ตระหนักถึงความเชื่อมโยงระหว่างวิกฤตภูมิอากาศกับพันธกิจด้านการดูแลสุขภาพขององค์กร และมุ่งมั่นมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหานี้อย่างเป็นระบบ
บริษัทมีนโยบายส่งเสริมการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และขับเคลื่อนการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างต่อเนื่อง เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายการรักษาอุณหภูมิเฉลี่ยของโลกไม่ให้เกิน 1.5 องศาเซลเซียส ตามกรอบข้อตกลงปารีส (Paris Agreement)
คำมั่นขององค์กร
- ขับเคลื่อนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับแนวทางเศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในทุกกระบวนการ
- ดำเนินการวัดและติดตามคาร์บอนฟุตพริ้นท์ กำหนดเป้าหมายด้านการลดคาร์บอน
- ส่งเสริมการรับรู้เกี่ยวกับความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศทั้งภายในกระบวนการและกับพันธมิตรทางธุรกิจ คู่ค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ในห่วงโซ่คุณค่า
- พัฒนาระบบการจัดการพลังงานในโรงพยาบาลในเครือให้มีประสิทธิภาพสูงสุด และลดการใช้พลังงานฟอสซิล
- ประเมินและติดตามความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศต่อธุรกิจในระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว เพื่อเตรียมการปรับตัวเชิงกลยุทธ์
- สนับสนุนการใช้เทคโนโลยีสะอาด การออกแบบอาคารเขียว และนวัตกรรมด้านสิ่งแวดล้อม
- ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการลดคาร์บอนในชีวิตประจำวัน และการสร้างจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อม
- รายงานข้อมูลการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขอบเขตที่ 1 และ 2 และ (ในระยะถัดไป) ขอบเขตที่ 3 อย่างโปร่งใส พร้อมวางแผนการตรวจสอบโดยบุคคลภายนอก
โครงสร้างการกำกับดูแลด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
บทบาทของคณะกรรมการและคณะกรรมการชุดย่อย
คณะกรรมการบริษัท มีบทบาทและหน้าที่ ดังต่อไปนี้
- กำหนดทิศทางและกลยุทธ์ขององค์กร : คณะกรรมการบริษัทมีหน้าที่กำหนดวิสัยทัศน์ อนุมัตินโยบาย และกลยุทธ์หลักของบริษัท รวมถึงแผนการดำเนินงาน งบประมาณ และแนวทางบริหารความเสี่ยง โดยมีประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศเป็นหนึ่งในประเด็นหลัก เพื่อให้เกิดการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน
- กำกับดูแลการบริหารความเสี่ยงทั้งองค์กร : คณะกรรมการแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง และกำหนดนโยบายการบริหารความเสี่ยงที่ครอบคลุมทั้งองค์กร โดยรวมถึงความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและสภาพภูมิอากาศ เช่น ความเสี่ยงจากภัยธรรมชาติหรือการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อม พร้อมทั้งติดตามและประเมินประสิทธิภาพการบริหารความเสี่ยงอย่างสม่ำเสมอ
- ดำเนินงานตามหลักจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคม : คณะกรรมการมีหน้าที่ส่งเสริมให้ผู้บริหารและพนักงานปฏิบัติตามมาตรฐานด้านจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจ ซึ่งรวมถึงความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและการลดผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
- ประเมินและทบทวนนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี : คณะกรรมการต้องประเมินผลและทบทวนนโยบายด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดีอย่างต่อเนื่อง โดยรวมถึงการติดตามการดำเนินงานด้าน ESG และผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทดำเนินงานสอดคล้องกับแนวปฏิบัติสากล และสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายด้านความยั่งยืน
คณะกรรมการการพัฒนาอย่างยั่งยืน มีบทบาทแหละหน้าที่ ดังต่อไปนี้
- กำหนดนโยบายและเป้าหมายด้านสภาพภูมิอากาศ : พิจารณากำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และเป้าหมายขององค์กรเสนอพิจารณาอุมัติต่อคณะกรรมการบริษัท ในประเด็นการจัดการการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศให้สอดคล้องกับกฎหมาย มาตรฐานสากล และแนวปฏิบัติด้านความยั่งยืน ทั้งในระดับประเทศและระดับโลก
- กำกับติดตามการดำเนินงานตามเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ : กำกับดูแลและติดตามความก้าวหน้าของฝ่ายจัดการในการดำเนินงานให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายด้านสภาพภูมิอากาศที่กำหนดไว้ โดยอาศัยระบบประเมินผลที่ชัดเจน
- ส่งเสริมการเปิดเผยข้อมูลด้านสภาพภูมิอากาศอย่างโปร่งใส : พิจารณาให้ความเห็นชอบแนวทางและรายงานการเปิดเผยข้อมูลด้านสภาพภูมิอากาศของบริษัทให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล เพื่อเสริมสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้มีส่วนได้เสีย
- ติดตามและประเมินความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ : ติดตามแนวโน้ม ปัจจัยเสี่ยง และโอกาสทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ พร้อมเสนอแนะแนวทางเชิงกลยุทธ์และการบริหารความเสี่ยงให้แก่คณะกรรมการบริษัทและฝ่ายบริหารที่เกี่ยวข้อง
- เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ : ส่งเสริมให้ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับตระหนักถึงความสำคัญของการจัดการด้านสภาพภูมิอากาศ และดำเนินงานตามเป้าหมายความยั่งยืนขององค์กรอย่างต่อเนื่อง จนนำไปสู่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่รับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม
คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง มีบทบาทแหละหน้าที่ ดังต่อไปนี้
- กำหนดแนวนโยบายการบริหารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ : เสนอแนวทางและกรอบนโยบายการบริหารความเสี่ยงที่ครอบคลุมความเสี่ยงด้านภูมิอากาศ ทั้งความเสี่ยงจากภัยพิบัติ (Physical Risk) และความเสี่ยงด้านกฎระเบียบหรือการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ (Transition Risk)
- พัฒนาระบบบริหารจัดการความเสี่ยงที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ : ผลักดันให้มีระบบบริหารจัดการความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กรที่สามารถรับรู้ ติดตาม และตอบสนองต่อสัญญาณเตือนภัยด้านภูมิอากาศได้อย่างทันท่วงที
- สอบทานรายงานความเสี่ยงจากหน่วยงานต่าง ๆ : ตรวจสอบและให้ข้อเสนอแนะต่อรายงานความเสี่ยง โดยเฉพาะความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมหรือการเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศที่อาจกระทบต่อการดำเนินธุรกิจ
- รายงานความเสี่ยงด้านภูมิอากาศต่อคณะกรรมการบริษัท : จัดทำรายงานเกี่ยวกับความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และผลการดำเนินการด้านการจัดการความเสี่ยง เสนอต่อคณะกรรมการบริษัทตามวาระที่กำหนด
บทบาทของผู้บริหาร
นายแพทย์กฤตวิทย์ เลิศอุตสาหกูล – กรรมการผู้จัดการ
บทบาทและหน้าที่
- เป็นผู้นำในการกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ขององค์กรในประเด็นด้านสภาพภูมิอากาศ โดยบูรณาการเป้าหมายด้าน Climate Action เข้ากับแผนธุรกิจหลัก
- รับผิดชอบโดยตรงในการตัดสินใจด้านการจัดสรรทรัพยากรเพื่อการปรับตัวและการลดผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
- กำกับติดตามการดำเนินงานของหน่วยงานต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายด้านสภาพภูมิอากาศที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท
- รายงานความคืบหน้าและประเด็นสำคัญต่อคณะกรรมการบริษัทอย่างสม่ำเสมอ
คุณอติยา อาวัชนาการ – ประธานเจ้าหน้าที่ด้านความยั่งยืน
บทบาทและหน้าที่
- ทำหน้าที่หลักในการวิเคราะห์ ประเมิน และติดตามความเสี่ยงและโอกาสที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โดยใช้ข้อมูลทั้งเชิงวิทยาศาสตร์และแนวโน้มเชิงนโยบาย
พัฒนานโยบายและกลยุทธ์ด้าน Climate Change เช่น Net Zero, Carbon Neutrality, Climate Resilience โดยร่วมมือกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง
กำกับดูแลการเปิดเผยข้อมูลด้านสภาพภูมิอากาศขององค์กรให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล เช่น TCFD หรือ ISSB
สนับสนุนการสร้างความตระหนักรู้ภายในองค์กร และผลักดันให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับผลกระทบจากสภาพภูมิอากาศ
บริษัท พริ้นซิเพิล แคปิตอล จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญกับเรื่องสิ่งแวดล้อมควบคู่ไปกับการเติบโตขององค์กร จึงได้จัดตั้งคณะทำงานเพื่อศึกษาแนวทางการมุ่งเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ในปี 2049 และการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากการดำเนินงานขององค์กร เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยคณะทำงานประกอบด้วยผู้บริหารจากหลายภาคส่วน ได้แก่
- กรรมการผู้จัดการ ดำรงตำแหน่งประธานคณะทำงาน
- ประธานเจ้าหน้าที่ด้านความยั่งยืน และ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาธุรกิจและขยายธุรกิจ – ดำรงตำแหน่งรองประธานคณะทำงาน
- ผู้อำนวยการโรงพยาบาลในเครือทุกแห่ง – ดำรงตำแหน่งสมาชิกคณะทำงาน
มีบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
- ศึกษา และมีส่วนร่วมในการกําหนดเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ เพื่อให้สอดคล้องกับ
เป้าหมายของข้อตกลงปารีส ซึ่งมีเป้าหมายในการจํากัดอุณหภูมิฯ ไว้ให้ไม่เกิน 1.5 องศาเซลเซียส และทิศทาง
กลยุทธ์ขององค์กร - กําหนดปีฐาน จัดทํารายงานการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
- กําหนดแนวทางลดก๊าซเรือนกระจก ให้สอดคล้องกับการบรรลุเป้าหมาย Net Zero โดยมีจัดการลําดับ
ความสําคัญของมาตรการโดยเริ่มจากการลด การดูดกลับ และการชดเชยการปล่อยก๊าซเรือนกระจก - รายงานข้อมูลการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ และสื่อสารต่อนิติบุคคล ภายในห่วงโซ่คุณค่าของนิติ
บุคคล และกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสาธารณะผ่านสื่อต่าง ๆ ขององค์กร - จัดทํา ดําเนินการ และคงไว้ซึ่งการวัดผล การติดตามผล และการรายงานทั้งในระดับโรงพยาบาลและภาพเครือ
อ่านเอกสารการแต่งตั้งคณะทำงานบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจกเพื่อมุ่งสู่การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ฉบับเต็ม
นอกจากการกำหนดบทบาทและหน้าที่ของฝ่ายบริหารและการกำกับดูแลของคณะกรรมการบริษัทแล้ว บริษัท พริ้นซิเพิล แคปิตอล จำกัด (มหาชน) กำหนดให้ค่าการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดความสำเร็จ (KPI) ขององค์กร โดยเชื่อมโยงกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานตั้งแต่ระดับหัวหน้างานขึ้นไปจนถึงระดับกรรมการผู้จัดการ เพื่อสร้างแรงจูงใจและส่งเสริมให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกให้เป็นไปตามเป้าหมายที่องค์กรกำหนด
ความเสี่ยงและโอกาสด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
ปัจจุบัน บริษัทอยู่ระหว่างการศึกษาการประเมินความเสี่ยงและโอกาส การกำหนดกลยุทธ์ และการเปิดเผยข้อมูลด้านการจัดการการปล่อยก๊าซเรือนกระจกให้สอดคล้องกับแนวทางของ Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) โดยดำเนินการร่วมกันระหว่างฝ่ายบริหารความยั่งยืน และฝ่ายบริหารความเสี่ยง
อย่างไรก็ตาม ในปี 2567 บริษัทได้ดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและจัดทำมาตรการรองรับเบื้องต้น โดยใช้แนวทางการประเมินความเปราะบางและผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ภายใต้โครงการโรงพยาบาลคาร์บอนต่ำและเท่าทันการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ตามมาตรฐาน Green and Clean Hospital ซึ่งพัฒนาจากคู่มือการประเมินความเปราะบางของโรงพยาบาลต่อสภาพอากาศขององค์การอนามัยโลก (WHO, 2021) โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
- ความเสี่ยงจากอุทกภัยและภัยแล้ง : โรงพยาบาลหลายแห่งของเครือ ตั้งอยู่ในพื้นที่ที่มีแนวโน้มเผชิญกับอุทกภัยและภัยแล้ง ซึ่งอาจส่งผลต่อโครงสร้างพื้นฐาน ระบบสาธารณูปโภค และการให้บริการทางการแพทย์ แม้ว่าที่ผ่านมาโรงพยาบาลจะไม่ได้รับผลกระทบโดยตรง แต่พบว่ามีปัญหาในการเข้าถึงโรงพยาบาลของผู้ป่วยและบุคลากร ซึ่งได้มีมาตรการในการรับมือ ดังนี้
- ใช้เกณฑ์การประเมินความเสี่ยงด้านอุทกภัยในพื้นที่ที่โรงพยาบาลตั้งอยู่
- วางแผนและดําเนินการปรับปรุงระบบระบายน้ำและระบบการป้องกันน้ําท่วมในโรงพยาบาลที่อยู่ในพื้นที่เสี่ยง
- จัดเตรียมแผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Plan – BCP) เพื่อให้โรงพยาบาลสามารถดําเนินงานได้แม้เกิดภัยพิบัติ
- ขยายบริการ Telemedicine และการออกหน่วยแพทย์เคลื่อนที่ สําหรับผู้ป่วยที่ไม่สามารถเดินทางมาโรงพยาบาลได้
- ความเสี่ยงจากอุณหภูมิที่สูงขึ้นและพลังงาน : อุณหภูมิที่สูงขึ้นส่งผลให้การใช้พลังงานโดยเฉพาะระบบปรับอากาศเพิ่มขึ้น นําไปสู่ต้นทุนพลังงานที่สูงขึ้นและความเสี่ยงต่อไฟฟ้าดับหรือระบบพลังงานสํารองขัดข้อง ซึ่งอาจกระทบต่อการให้บริการทางการแพทย์ ซึ่งได้มีมาตรการในการรับมือ ดังนี้
- พัฒนาแนวทาง Low Carbon Hospital และลดการใช้พลังงานฟุ่มเฟือย
- ปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบปรับอากาศและระบบไฟฟ้า
- ติดตั้งแผงวงจรพลังงานแสงอาทิตย์ และเพิ่มขีดความสามารถของระบบพลังงานสํารอง เพื่อลดความเสี่ยงจากไฟฟ้าดับ
- นําร่องใช้ระบบ Smart Energy ในโรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ และขยายสู่โรงพยาบาลอื่น ๆ
- ความเสี่ยงจากโรคอุบัติใหม่และสุขภาพบุคลากร : การเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศส่งผลให้เกิด โรคอุบัติใหม่ เช่น โรคจากแมลงพาหะที่เพิ่มขึ้น และโรคที่เกี่ยวข้องกับมลพิษทางอากาศ เช่น PM2.5 ซึ่งกระทบต่อทั้งผู้ป่วยและบุคลากรทางการแพทย์ จึงได้มีมาตรการในการรับมือ ดังนี้
- เพิ่มความร่วมมือกับหน่วยงานสาธารณสุขในการเฝ้าระวังโรคอุบัติใหม่
- พัฒนาแนวทางป้องกันสุขภาพบุคลากรโดยลดความเสี่ยงจากภาระงานที่เพิ่มขึ้นและสภาวะแวดล้อมที่อาจเป็นอันตราย
- เสริมสร้างความสามารถของโรงพยาบาลในการวางแผนบริหารจัดการความเสี่ยง เพื่อป้องกันการขาดแคลนยาและอุปกรณ์ทางการแพทย์
- มีสวัสดิการฉีดวัคซีนสําหรับโรคที่กําลังระบาดในช่วงเวลานั้น ๆ
- ความเสี่ยงจากระบบน้ำ สุขาภิบาล และของเสียทางการแพทย์ (WASH) : ภัยธรรมชาติ เช่น อุทกภัยและภัยแล้ง ส่งผลต่อ การเข้าถึงน้ําสะอาด การจัดการของเสียทางการแพทย์ และระบบสุขาภิบาล ซึ่งอาจก่อให้เกิดการแพร่กระจายของเชื้อโรคในโรงพยาบาล บริษัทฯ จึงได้มีมาตรการในการรับมือ ดังนี้
- ติดตั้งระบบสํารองน้ำและการบําบัดน้ำเสียที่มีประสิทธิภาพ
- ปรับปรุงและยกระดับการดําเนินงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน Green & Clean Hospital เพื่อเพิ่มความสามารถในการบริหารจัดการโรงพยาบาล
- เสริมสร้าง ระบบเฝ้าระวังคุณภาพน้ำ และเพิ่มมาตรการสุขาภิบาลในโรงพยาบาล
การสนับสนุนเพื่อบรรเทาปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
บริษัทฯ แสดงเจตจำนงในการมีส่วนร่วมลดผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โดยเข้าร่วมเป็นสมาชิกของเครือข่ายคาร์บอนนิวทรัลประเทศไทย (Thailand Carbon Neutral Network: TCNN) และเป็นสมาชิกของเครือข่ายโกลบอลคอมแพ็กแห่งประเทศไทย (UN Global Compact Network Thailand: UNGCNT) นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้ยื่นคำมั่น (Commitment Letter) ต่อโครงการ Science Based Targets initiative (SBTi) ตั้งแต่ช่วงต้นปี พ.ศ. 2568 เพื่อแสดงความมุ่งมั่นในการตั้งเป้าหมายด้านการลดก๊าซเรือนกระจกตามหลักฐานทางวิทยาศาสตร์
ปัจจุบัน บริษัทอยู่ระหว่างกระบวนการจัดเก็บข้อมูล วิเคราะห์สถานะการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และจัดทำเป้าหมายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกให้สอดคล้องกับเกณฑ์ของ SBTi โดยมีเป้าหมายที่จะกำหนดเป้าหมายในระยะเวลาอันใกล้ เพื่อแสดงความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจบนพื้นฐานของความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม และการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำอย่างยั่งยืน
เป้าหมายด้านการจัดการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
- จัดทำรายงาน Carbon Footprint for Organization ครบทุกโรงพยาบาล ในทุกปี
- จัดให้มีการทวนสอบความถูกต้องของรายงานโดยหน่วยงานอิสระภายนอกอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
- กำหนดเป้าหมายและแนวทางการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กรโดยใช้กรอบแนวคิดของ SBTi และบูรณาการเข้ากับกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อมและความยั่งยืน เพื่อสนับสนุนเป้าหมายการเป็นองค์กรคาร์บอนเป็นศูนย์ (Net Zero) ในระยะยาว
- ยื่นขอการรับรองเป้าหมายตาม SBTi ภายในปี 2570
- จัดอบรมพนักงานและผู้บริหาร อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
- (เป้าหมายที่ตั้งภายในบริษัทและยังไม่ผ่านการรับรองจาก SBTi) มุ่งสู่การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ ในปี 2592
- ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 1 และขอบเขตที่ 2 ลงอย่างน้อย 42% ภายในปี 2030 เมื่อเทียบกับปีฐาน 2023 ตามแนวทาง SBTi (1.5°C Pathway)
- กรณีที่การปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากขอบเขตที่ 3 มีสัดส่วนเกิน 40% ของทั้งหมด ตั้งเป้าลด อย่างน้อย 20% ภายในปี 2030
- (เป้าหมายที่ตั้งภายในบริษัทและยังไม่ผ่านการรับรองจาก SBTi) ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกต่อหน่วยผู้เข้ารับบริการจากปีก่อนหน้า 5%
ผลการดำเนินงานในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา
การดำเนินงานในปี 2567
-
ขยายขอบเขตการเก็บข้อมูล: บริษัทได้ขยายขอบเขตการเก็บข้อมูลการปล่อยก๊าซเรือนกระจก โดยเพิ่มการเก็บข้อมูลจากโรงพยาบาลพริ้นซ์ มุกดาหาร ซึ่งเริ่มเปิดดำเนินการในเดือนธันวาคม 2567 และเพิ่มข้อมูลของสำนักงานใหญ่ ซึ่งส่งผลต่อการคำนวณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทั้งใน ขอบเขตที่ 1 (มีเทนจากบ่อเกรอะ) และ ขอบเขตที่ 2 (การใช้พลังงานไฟฟ้า)
-
ปรับปรุงการรายงาน ขอบเขตที่ 3: บริษัทได้ปรับปรุงการรายงานการปล่อยก๊าซเรือนกระจกใน ขอบเขตที่ 3 โดยเฉพาะหมวด Category 1 Purchased Goods and Services และ Category 2 Capital Goods โดยใช้ข้อมูลจากระบบจัดซื้อ PeopleSoft ให้ครอบคลุมกิจกรรมหลัก ได้แก่ ยา เวชภัณฑ์ ซอฟต์แวร์ อุปกรณ์การแพทย์ เครื่องใช้ไฟฟ้า ยานพาหนะ เฟอร์นิเจอร์ และวัสดุก่อสร้าง
เปลี่ยนปีฐานการคำนวณจากปี 2564 เป็นปี 2566: เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของกิจกรรมและโครงสร้างองค์กรในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา บริษัทได้เปลี่ยนปีฐานจากปี 2564 เป็นปี 2566 เนื่องจากปีฐานเดิมไม่สะท้อนภาพรวมของการดำเนินงานในปัจจุบัน
รายการในขอบเขตที่ 3 ที่ยังไม่สามารถรายงานได้:
- Category 4 Upstream transportation and distribution: การเก็บข้อมูลน้ำหนักบรรจุภัณฑ์และระยะทางขนส่งทำได้ยากในทางปฏิบัติ เนื่องจากปริมาณยาที่ใช้กับคนไข้ไม่สัมพันธ์กับปริมาณน้ำหนักของบรรจุภัณฑ์ รวมถึงการขนส่งยาจากตัวแทนจำหน่ายไม่ได้ทำการส่งยาไปเฉพาะโรงพยาบาลเดียว ทำให้การเก็บข้อมูลมีความไม่แน่นอน และไม่สามารถสะท้อนความจริงในทางปฏิบัติได้
- Category 6 Business travel และ Category 7 Employee commuting: การเก็บข้อมูลจริงในทางปฏิบัติทำได้ยาก ทำให้ข้อมูลไม่สมบูรณ์ และมีความไม่แน่นอนในการแปลงระยะทางเพื่อใช้คำนวณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
ในปี 2567 บริษัทปล่อยก๊าซเรือนกระจกรวมในขอบเขตที่ 1 และ 2 เท่ากับ 16,738 ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า (TonCO2eq) ลดลงจากปีฐาน 2566 ที่มีค่า 16,816 TonCO2eq โดยเฉพาะในหมวดการใช้พาหนะ มีการลดลงของการใช้น้ำมันเชื้อเพลิงรวมมากกว่า 10% เมื่อเทียบกับปีฐาน
บริษัทสามารถลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกต่อผู้ใช้บริการลงได้ตามเป้าหมาย 5% โดยลดจาก 0.020 TonCO2eq/คน/ปี ในปี 2566 เหลือ 0.017 TonCO2eq/คน/ปี ในปี 2567
| ปี 2565 | ปี 2566 (ปีฐาน) | ปี 2567 | ||
|---|---|---|---|---|
| ขอบเขตที่ 1 | 3,028 TonCO2eq | 2,234 TonCO2eq | 2,022 TonCO2eq | |
| ขอบเขตที่ 2 | 12,475 TonCO2 eq | 14,582 TonCO2eq | 14,716 TonCO2eq | |
| ขอบเขตที่ 3 | 8,106 TonCO2eq | 12,479 TonCO2eq | 12,621 TonCO2eq | |
| ขอบเขตที่ 1 และ 2 | 15,503 TonCO2eq | 16,816 TonCO2eq | 16,738 TonCO2eq | |
| ขอบเขตที่ 1, 2 และ 3 | 23,609 TonCO2eq | 29,295 TonCO2eq | 29,359 TonCO2eq | |
| จำนวนโรงพยาบาลภายในเครือ | 12 | 14 | 15 | |
|
ผลผลิต (จำนวนผู้เข้ารับบริการ) |
1,101,822 คน/ปี *เป็นปีที่เกิดสถานการณ์ COVID-19 ทำให้มีจำนวนผู้เข้ารับบริการมากกว่าปกติ |
855,467 คน/ปี | 959,976 คน/ปี | |
|
Carbon Intensity (ขอบเขตที่ 1 และ 2) |
0.014 TonCO2eq/คน/ปี | 0.020 TonCO2eq/คน/ปี | 0.017 TonCO2eq/คน/ปี | |
|
Carbon Intensity (ขอบเขตที่ 1, 2 และ 3) |
0.021 TonCO2eq/คน/ปี | 0.031 TonCO2eq/คน/ปี | 0.031 TonCO2eq/คน/ปี | |
| การทวนสอบโดยอิสระจากหน่วยงานภายนอก | ผ่านการทวนสอบโดย บริษัท เอ็นพีซี เซฟตี้ แอนด์ เอ็นไวรอนเมนทอล เซอร์วิส จำกัด และได้รับการรับรองจากองค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจกแห่งประเทศไทย (อบก.) | |||
| การชดเชยการปล่อยก๊าซเรือนกระจก | มีการชดเชยการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 1 และ 2 | ไม่มีการชดเชย เนื่องจากอยู่ระหว่างการจัดทำแผนเพื่อเข้าร่วมโครงการ SBTi ซึ่งให้ความสำคัญกับการลงทุนระยะยาวมากกว่าการชดเชยคาร์บอนในแต่ละปีแบบแยกส่วน | ||
หมายเหตุ
- ค่า carbon Intensity ในปี 2567 มีการเปลี่ยนแปลงการคำนวณ จาก per AADC เป็น per Adjusted Patient Days
- ในปี 2568 พิจารณาเปลี่ยนปีฐานเป็นปี 2567 เนื่องจากมีการเก็บข้อมูลที่ครบถ้วนมบูรณ์กว่าในปี 2566
| ขอบเขตที่ 3 จำแนกตาม category | ปี 2565 | ปี 2566 | ปี 2567 |
|---|---|---|---|
| Category 1: Purchased Goods and Services | 3,446.95 TonCO2eq | 3,352.74 TonCO2eq | 3,366.68 TonCO2eq |
| Category 2: Capital Goods | ไม่รายงาน เนื่องด้วยการเก็บข้อมูลไม่สมบูรณ์ ทำให้ความแม่นยำต่ำ | 514.61 TonCO2eq | 865.73 TonCO2eq |
| Category 3: Fuel- and Energy-Related Activities | 2,730.25 TonCO2eq | 3,027.32 TonCO2eq | 3,022.57 TonCO2eq |
| Category 4: Upstream transportation and distribution | การเก็บข้อมูลน้ำหนักบรรจุภัณฑ์และระยะทางขนส่งทำได้ยากในทางปฏิบัติ เนื่องจากปริมาณยาที่ใช้กับคนไข้ไม่สัมพันธ์กับปริมาณน้ำหนักของบรรจุภัณฑ์ รวมถึงการขนส่งยาจากตัวแทนจำหน่ายไม่ได้ทำการส่งยาไปเฉพาะโรงพยาบาลเดียว ทำให้การเก็บข้อมูลมีความไม่แน่นอน และไม่สามารถสะท้อนความจริงในทางปฏิบัติได้ | ||
| Category 5: Waste Generated in Operations | 15,503 TonCO2eq | 16,816 TonCO2eq | 16,738 TonCO2eq |
| Category 6: Business travel | ไม่รายงาน เนื่องด้วยการเก็บข้อมูลไม่สมบูรณ์ ทำให้ความแม่นยำต่ำ | ||
| Category 7: Employee commuting | ไม่รายงาน เนื่องด้วยการเก็บข้อมูลไม่สมบูรณ์ ทำให้ความแม่นยำต่ำ | ||
| Category 8: Upstream leased assets | 23.62 TonCO2eq | ไม่พิจารณา เนื่องจากค่าการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอยู่ในระดับต่ำและไม่มีนัยสำคัญ | |
| Category 9: Downstream Transportation and Distribution | 0.51 TonCO2eq | ไม่พิจารณา เนื่องจากค่าการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอยู่ในระดับต่ำและไม่มีนัยสำคัญ | |
| Category 10: Processing of sold products | ไม่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการ | ||
| Category 11: Use of sold products | ไม่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการ | ||
| Category 12: End-of-life treatment of sold products | ไม่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการ | ||
| Category 13: Downstream Leased Assets | ไม่รายงาน เนื่องด้วยการเก็บข้อมูลไม่สมบูรณ์ ทำให้ความแม่นยำต่ำ | 476.82 TonCO2eq | 674.21 TonCO2eq |
| Category 14: Franchises | ไม่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการ | ||
| Category 15: Investments | ยังไม่มีการเก็บข้อมูล | ||
TH 
EN