การบริหารจัดการพลังงาน

พลังงานไฟฟ้าเป็นแหล่งพลังงานหลักของธุรกิจโรงพยาบาล และยังเป็นแหล่งสำคัญของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กร เนื่องจากลักษณะการดำเนินงานของโรงพยาบาลมีความจำเป็นต้องเปิดให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง และต้องอาศัยพลังงานอย่างต่อเนื่องเพื่อ:

  • รักษาอุณหภูมิของพื้นที่ภายในอาคารเพื่อความปลอดภัยของผู้ป่วยและบุคลากร
  • ควบคุมอุณหภูมิของยา เวชภัณฑ์ และอุปกรณ์ทางการแพทย์ให้คงสภาพ
  • เดินระบบเครื่องมือแพทย์และระบบสนับสนุนต่าง ๆ อย่างไม่มีสะดุด

จากบริบทดังกล่าว บริษัท พริ้นซิเพิล แคปิตอล จำกัด (มหาชน) จึงมุ่งดำเนินมาตรการบริหารจัดการพลังงานให้เหมาะสมกับแต่ละโรงพยาบาลในเครือ โดยพิจารณาตามปัจจัยเฉพาะของแต่ละพื้นที่ ได้แก่:

  • ลักษณะพื้นที่และสภาพแวดล้อม (เช่น โรงพยาบาลที่ตั้งอยู่ในเขตร้อนหรือมีแดดจัดมากในแต่ละปี)
  • อายุการใช้งานของอาคารและระบบสาธารณูปโภค (อาคารเก่ามักมีระบบปรับอากาศที่ใช้พลังงานมากกว่า)
  • ระบบเครื่องปรับอากาศและความสามารถในการควบคุมอุณหภูมิ
  • จำนวนผู้ใช้บริการและชั่วโมงให้บริการที่ส่งผลต่อโหลดพลังงาน

นโยบายและคำมั่นด้านการจัดการพลังงาน

บริษัท พริ้นซิเพิล แคปิตอล จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญกับการจัดการพลังงานในฐานะหนึ่งในกลยุทธ์หลักด้านความยั่งยืนขององค์กร โดยมีนโยบายในการส่งเสริมการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ ลดการใช้พลังงานฟอสซิล และเพิ่มสัดส่วนการใช้พลังงานสะอาด เพื่อสนับสนุนเป้าหมายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กรและสอดคล้องกับเป้าหมายระดับประเทศและสากล เช่น ข้อตกลงปารีส (Paris Agreement) และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) โดยมีคำมั่น ดังนี้:

  1. ดำเนินการติดตาม ตรวจสอบ ให้การดำเนินงานและการจัดการด้านพลังงานเป็นไปตามกฎหมาย กฎระเบียบ และข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  2. ดำเนินการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานในโรงพยาบาลในเครือทุกแห่ง ให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อมและมาตรฐานพลังงานระดับสากล
  3. ส่งเสริมการใช้พลังงานหมุนเวียน และวางแผนการติดตั้งระบบผลิตไฟฟ้าจากแสงอาทิตย์ (Solar PV) อย่างเป็นขั้นตอน
  4. พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและระบบปรับอากาศให้มีประสิทธิภาพด้านพลังงานสูงขึ้น โดยคำนึงถึงทั้งมิติด้านเทคนิคและความสะดวกของผู้ป่วย
  5. สร้างจิตสำนึกด้านการอนุรักษ์พลังงานให้แก่พนักงานทุกระดับ และส่งเสริมพฤติกรรมการใช้พลังงานอย่างรับผิดชอบในทุกกระบวนการ พร้อมขยายผลสู่ชุมชนรอบด้าน 
  6. สนับสนุนการเก็บข้อมูลและรายงานการใช้พลังงานอย่างโปร่งใส เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ และนำไปสู่การตั้งเป้าหมาย Net Zero Emissions อย่างเป็นรูปธรรม
  7. บริษัทฯ คาดหวังให้คู่ค้าและซัพพลายเออร์มีแนวทางปฏิบัติที่คล้ายคลึงกัน และร่วมกันยกระดับประสิทธิภาพด้านพลังงานของทั้งระบบ

เป้าหมายด้านการจัดการพลังงาน

  • ปรับปรุงระบบปรับอากาศ ระบบแสงสว่าง และอุปกรณ์ทางการแพทย์ให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น โดยเน้นการใช้เทคโนโลยีที่ประหยัดพลังงานหรือเทคโนโลยีพลังงานสะอาด
  • พัฒนาอาคารใหม่ให้สอดคล้องกับแนวคิด Green Building และเตรียมความพร้อมสู่การเป็นโรงพยาบาลคาร์บอนต่ำ (Low-carbon Hospital)
  • ลดปริมาณการใช้พลังงานเฉลี่ยต่อผู้รับบริการ (kWh/คน/ปี) ลง ไม่น้อยกว่า 10% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า
  • เพิ่มสัดส่วนการใช้พลังงานหมุนเวียน เช่น พลังงานแสงอาทิตย์ ในการดำเนินงานให้ได้ ไม่น้อยกว่า 10% ของการใช้พลังงานทั้งหมดภายในปี 2573

ผลการดำเนินงานในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา

ปี 2565 ปี 2566 ปี 2567
จำนวนโรงพยาบาลภายในเครือ 12 14 15
ปริมาณการใช้พลังงานไฟฟ้าสุทธิ (kWh) 25,290,691 30,123,131.19 29,437,518.6
การใช้พลังงานไฟฟ้า ต่อหน่วยผู้เข้ารับบริการ (kWh/ คน/ปี)
* เป้าหมาย ลดลงร้อยละ 10 จากปีก่อนหน้า
22.95 35.21 30.66
(-12.91%)
จำนวนโรงพยาบาลที่มีการติดตั้ง Solar PV ยังไม่เริ่มดำเนินการ 5 7
ร้อยละของการใช้พลังงานไฟฟ้าจากพลังงานสะอาดเทียบกับการใช้พลังงานทั้งหมด
* เป้าหมาย ร้อยละ 10 ภายในปี 2573
ยังไม่เริ่มดำเนินการ 1.74 6.23
ค่าใช้จ่ายการใช้ไฟฟ้ารวม (บาท) 112,113,949.00 152,658,083.17 136,445,847.00
ร้อยละของค่าใช้จ่ายการใช้ไฟฟ้ารวมต่อค่าใช้จ่ายรวม 1.80 2.47 2.27
ร้อยละของค่าใช้จ่ายการใช้ไฟฟ้ารวมต่อรายได้รวม 1.65 2.66 2.36


โครงการที่เกี่ยวข้อง

thTH