PRINC ให้ความสำคัญกับนโยบายและแนวปฏิบัติด้านสภาพแวดล้อม อาชีวอนามัย และความปลอดภัยในการทำงาน

บมจ.พริ้นซิเพิล แคปิตอล (PRINC) และโรงพยาบาลในเครือพริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ ให้ความสำคัญกับนโยบายและแนวปฏิบัติด้านสภาพแวดล้อม อาชีวอนามัย และความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายในการทำให้การบาดเจ็บจากการทำงานจนถึงขั้นหยุดงานเป็นศูนย์ (LTIFR- Loss Time Injury Frequency Rate = 0) และเป้าหมายอุบัติเหตุจากการทำงานเป็นศูนย์ โดยมีการจัดตั้งคณะกรรมการ อาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมในโรงพยาบาล หรือหน่วยงานที่รับผิดชอบในการทำ FMS (Facility Management Service) round เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายและแนวปฏิบัติได้มีการดำเนินการอย่างถูกต้อง 

ทั้งนี้ มีโรงพยาบาลในเครือหลายแห่ง ได้รับรางวัลจากหน่วยงานต่างๆ ในด้านการดูแลสวัสดิภาพและสวัสดิการของพนักงาน อันได้แก่

1. รางวัล ” การรณรงค์ลดสถิติอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ ประจำปี 2566 (Zero Accident Campaign) ” – โรงพยาบาลพิษณุเวช (รางวัลประกาศเกียรติคุณ ระดับแพลทินั่ม), โรงพยาบาลพิษณุเวช อุตรดิตถ์

2. รางวัล ” สถานประกอบการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ” จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประจำปี 2566 – โรงพยาบาลพิษณุเวช (รางวัลเกียรติยศระดับเพชร ปีที่ 8), โรงพยาบาลพิษณุเวช อุตรดิตถ์

3. รางวัลประกาศเกียรติคุณ ” สถานประกอบการต้นแบบ การลดการประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน กองทุนเงินทดแทน ” จากหน่วยงานสำนักงานประกันสังคม ประจำปี 2566  – โรงพยาบาลพริ้นซ์ อุบลราชธานี

4. รางวัล ” มาตรฐานการจัดบริการอาชีวอนามัยสำหรับสถานพยาบาลนอกสังกัด ระดับดีมาก จากกระทรวงสาธารณสุข ” – โรงพยาบาลพิษณุเวช

5. รางวัล ” สถานประกอบกิจการต้นแบบด้านสุขภาวะองค์กร ” – โรงพยาบาลพิษณุเวช (เป็นโรงพยาบาลแห่งเดียวในประเทศที่ได้รับรางวัล)

และอื่น ๆ อีกมากมาย