Author name: PSARN

Pitsanuvej Uttaradit Hospital Donates Clothing and Supplies under “PRINC Pun Suk” Project

āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆ 30 āļžāļĪāļĐāļ āļēāļ„āļĄ 2567 – āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļīāļĐāļ“āļļāđ€āļ§āļŠ āļ­āļļāļ•āļĢāļ”āļīāļ•āļ–āđŒ āđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđ€āļŪāļĨāļ—āđŒāđāļ„āļĢāđŒ āđāļĨāļ° āļšāļĄāļˆ.āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđāļ„āļ›āļīāļ•āļ­āļĨ āļŦāļĢāļ·āļ­ PRINC āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļ­āļšāļŠāļīāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡ āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļē āļ‚āļ™āļĄāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄ āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ™āđ‰āļ­āļ‡ āđ† āļ™āļąāļāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™Â āđ‚āļĢāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ•āļģāļĢāļ§āļˆāļ•āļĢāļ°āđ€āļ§āļ™āļŠāļēāļĒāđāļ”āļ™ āļšāļļāļāļ˜āļĢāļĢāļĄ-āļšāļļāļāļžāļĢāļīāđ‰āļ‡ āļ•āļģāļšāļĨāļšāđˆāļ­āđ€āļšāļĩāđ‰āļĒ āļ­āļģāđ€āļ āļ­āļšāđ‰āļēāļ™āđ‚āļ„āļ āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļ­āļļāļ•āļĢāļ”āļīāļ•āļ–āđŒ āđ‚āļ”āļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļˆāļēāļ„āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļˆāļēāļāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļąāļšāļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ “āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āđŒāļ›āļąāļ™āļŠāļļāļ‚” āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ›āļīāļ”āļšāļĢāļīāļˆāļēāļ„āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļēāđāļĨāļ°āļŠāļīāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ āļēāļžāļ”āļĩ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆ 15 āļĄāļāļĢāļēāļ„āļĄ 2567 āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē āļĄāļĩāļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āļĄāļ­āļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļŠāļļāļĄāļŠāļ™āļ—āļĩāđˆāļ‚āļēāļ”āđāļ„āļĨāļ™ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļĒāļąāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļĨāļ”āļ›āļąāļāļŦāļēāļ‚āļĒāļ°āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļ­āļ­āļĩāļāļ”āđ‰āļ§āļĒ

PRINC Conducts Carbon Footprint Training for Employees During Organizational Townhall

āļšāļĄāļˆ.āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđāļ„āļ›āļīāļ•āļ­āļĨ (PRINC) āđāļĨāļ°āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđ€āļŪāļĨāļ—āđŒāđāļ„āļĢāđŒ āļˆāļąāļ”āļ­āļšāļĢāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰ Carbon Footprint āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāļœāļđāđ‰āļ–āļ·āļ­āļŦāļļāđ‰āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ (Townhall Meeting) āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ•āļĢāļ°āļŦāļ™āļąāļāļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĨāļ”āļāļēāļĢāļ›āļĨāđˆāļ­āļĒāļāđŠāļēāļ‹āđ€āļĢāļ·āļ­āļ™āļāļĢāļ°āļˆāļāļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ  āđ‚āļ”āļĒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ„āļĨāļīāļ›āļ§āļīāļ”āļĩāđ‚āļ­āļŠāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļŦāļĨāļąāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ­āļšāļĢāļĄāļāļ§āđˆāļē 2,355 āļ„āļ™    āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ™āļĩāđ‰ āļšāļĢāļąāļĐāļąāļ—āļŊ āļĒāļąāļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ—āļģāļāļēāļĢāđ€āļœāļĒāđāļžāļĢāđˆāļ„āļĨāļīāļ›āļ§āļīāļ”āļĩāđ‚āļ­āļ”āļąāļ‡āļāļĨāđˆāļēāļ§āļŠāļđāđˆāļŠāđˆāļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ›āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĢāļąāļšāļŠāļĄāđ„āļ”āđ‰ āđ‚āļ”āļĒāļ—āđˆāļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĢāļąāļšāļŠāļĄāļœāđˆāļēāļ™āļŠāđˆāļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ”āļąāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ„āļ›āļ™āļĩāđ‰

Pitsanuvej Hospital Receives Human Rights Awards 2023 for Exemplary Corporate Practices

āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆ 22 āļāļąāļ™āļĒāļēāļĒāļ™ 2566 – āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļīāļĐāļ“āļļāđ€āļ§āļŠ āđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđ€āļŪāļĨāļ—āđŒāđāļ„āļĢāđŒ āđāļĨāļ° āļšāļĄāļˆ.āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđāļ„āļ›āļīāļ•āļ­āļĨ āļŦāļĢāļ·āļ­ PRINC āļ™āļģāđ‚āļ”āļĒ āļ™āļž.āļŠāļĄāļ„āļīāļ” āļ­āļļāļ”āļĄāļāļīāļˆāļĄāļ‡āļ„āļĨ āļœāļđāđ‰āļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļāļēāļĢāđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļīāļĐāļ“āļļāđ€āļ§āļŠ āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ•āđ‰āļ™āđāļšāļšāļ”āđ‰āļēāļ™āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļŠāļ™ āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ 2566 (Human Rights Award 2023) āļ“ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļĄāļīāļĢāļēāđ€āļ„āļīāļĨ āđāļāļĢāļ™āļ”āđŒ āļ„āļ­āļ™āđ€āļ§āļ™āļŠāļąāđˆāļ™ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļŊ āļāļĢāļ°āļ—āļĢāļ§āļ‡āļĒāļļāļ•āļīāļ˜āļĢāļĢāļĄ āđ‚āļ”āļĒāļāļĢāļĄāļ„āļļāđ‰āļĄāļ„āļĢāļ­āļ‡āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđāļĨāļ°āđ€āļŠāļĢāļĩāļ āļēāļžÂ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ‚āļ™āļēāļ”āđƒāļŦāļāđˆāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩ āđ‚āļ”āļĒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāļˆāļēāļāļžāļąāļ™āļ•āļģāļĢāļ§āļˆāđ€āļ­āļ āļ—āļ§āļĩ āļŠāļ­āļ”āļŠāđˆāļ­āļ‡ āļĢāļąāļāļĄāļ™āļ•āļĢāļĩāļ§āđˆāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļ—āļĢāļ§āļ‡āļĒāļļāļ•āļīāļ˜āļĢāļĢāļĄ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āļ˜āļēāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļĄāļ­āļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļŊ āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāđāļŦāđˆāļ‡āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāđƒāļ™āļ›āļĩāļ™āļĩāđ‰ āđāļŠāļ”āļ‡āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ§āđˆāļēāđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļĄāļĩāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ„āļģāļ™āļķāļ‡āļ–āļķāļ‡āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļŠāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ­āļšāļ”āđ‰āļēāļ™Â āđ‚āļ”āļĒāđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļīāļĐāļ“āļļāđ€āļ§āļŠ āļĄāļĩāđāļœāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™āđāļšāļšāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ āļēāļĒāđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļ–āđˆāļēāļĒāļ—āļ­āļ”āļ­āļ‡āļ„āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āđāļĨāļāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ™āļ§āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ”āđ‰āļēāļ™āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļŠāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™Â  āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ™āļĩāđ‰Â āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļŠāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āđŒ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāļ–āļķāļ‡āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ„āļđāđˆāļ„āđ‰āļē/āļœāļđāđ‰āļĢāļąāļšāđ€āļŦāļĄāļē āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļŠāļļāļĄāļŠāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄ āđāļĨāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļžāļšāļ§āđˆāļēāļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āđ€āļāļ“āļ‘āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļ•āđˆāļģāļŦāļĢāļ·āļ­ āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĒāļ­āļĄāļĢāļąāļšāđ„āļ”āđ‰ āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļŠāļđāļ‡āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĒāļ­āļĄāļĢāļąāļšāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰ āđ‚āļ”āļĒāđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĒāļ­āļĄāļĢāļąāļšāđ„āļ”āđ‰ āļ—āļēāļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ„āļ”āđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™āļ§āđˆāļē āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āđƒāļ™āļŦāļĄāļ§āļ”āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļ”āđ‰āļēāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ …

Pitsanuvej Hospital Receives Human Rights Awards 2023 for Exemplary Corporate Practices Read More »

PRINC Prioritizes Occupational Health, Safety, and Environmental Practices in the Workplace

āļšāļĄāļˆ.āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđāļ„āļ›āļīāļ•āļ­āļĨ (PRINC) āđāļĨāļ°āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđ€āļŪāļĨāļ—āđŒāđāļ„āļĢāđŒ āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļāļąāļšāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļ™āļ§āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ”āđ‰āļēāļ™āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄ āļ­āļēāļŠāļĩāļ§āļ­āļ™āļēāļĄāļąāļĒ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĄāļļāđˆāļ‡āļŠāļđāđˆāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļšāļēāļ”āđ€āļˆāđ‡āļšāļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļ‚āļąāđ‰āļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĻāļđāļ™āļĒāđŒ (LTIFR- Loss Time Injury Frequency Rate = 0) āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļāļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĻāļđāļ™āļĒāđŒ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ„āļ“āļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļ­āļēāļŠāļĩāļ§āļ­āļ™āļēāļĄāļąāļĒ āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāđƒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģ FMS (Facility Management Service) round āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāļ§āđˆāļēāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļ™āļ§āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāđ„āļ”āđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­ā āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ™āļĩāđ‰ āļĄāļĩāđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļŦāļĨāļēāļĒāđāļŦāđˆāļ‡ āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļˆāļēāļāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ”āļđāđāļĨāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļ­āļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āđāļāđˆ 1. āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ ” āļāļēāļĢāļĢāļ“āļĢāļ‡āļ„āđŒāļĨāļ”āļŠāļ–āļīāļ•āļīāļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļāļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĻāļđāļ™āļĒāđŒ āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ 2566 (Zero Accident Campaign) ” – āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļīāļĐāļ“āļļāđ€āļ§āļŠ (āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāļ„āļļāļ“ āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđāļžāļĨāļ—āļīāļ™āļąāđˆāļĄ), āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļīāļĐāļ“āļļāđ€āļ§āļŠ āļ­āļļāļ•āļĢāļ”āļīāļ•āļ–āđŒ 2. āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ ” āļŠāļ–āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļ•āđ‰āļ™āđāļšāļšāļ”āļĩāđ€āļ”āđˆāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ āļ­āļēāļŠāļĩāļ§āļ­āļ™āļēāļĄāļąāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ ” āļˆāļēāļāļāļĢāļĄāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ„āļļāđ‰āļĄāļ„āļĢāļ­āļ‡āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ 2566 – āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļīāļĐāļ“āļļāđ€āļ§āļŠ (āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāļĒāļĻāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ€āļžāļŠāļĢ āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 8), āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļīāļĐāļ“āļļāđ€āļ§āļŠ āļ­āļļāļ•āļĢāļ”āļīāļ•āļ–āđŒ 3. āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāļ„āļļāļ“ …

PRINC Prioritizes Occupational Health, Safety, and Environmental Practices in the Workplace Read More »

“Invisible Waste Can Be Reborn – If We Separate It Well”

āļˆāļēāļāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĒāļēāļĒāļēāļĄāļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āđŒ āļŠāļļāļ§āļĢāļĢāļ“āļ āļđāļĄāļī āđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‚āļĒāļ°āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļŠāļĩāļĒāļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļĄāļąāļāļ–āļđāļāļĄāļ­āļ‡āļ§āđˆāļēāļ‚āļĒāļ°āļˆāļēāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ™āļĩāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‚āļĒāļ°āļ•āļīāļ”āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­ āđ€āļ­āļēāđ„āļ›āļ—āļģāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ­āļ°āđ„āļĢāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆāđƒāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļˆāļĢāļīāļ‡ āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢ āđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļˆāļ°āļžāļšāļ§āđˆāļēāļĄāļĩāļ‚āļĒāļ°āļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨāđƒāļ™āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāđāļāļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒāđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āđŒāļŠāļļāļ§āļĢāļĢāļ“āļ āļđāļĄāļīāļˆāļķāļ‡āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļˆāļąāļšāļĄāļ·āļ­āļāļąāļšāļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢāđ€āļ„āļĢāļ·āļ­ SCG āđ‚āļ”āļĒ SCGC  SCGP āđāļĨāļ° Wake Up Waste āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļ‚āļĒāļ°āļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļāļĢāļ°āļ”āļēāļĐāđāļĨāļ°āļžāļĨāļēāļŠāļ•āļīāļÂ āļ­āļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āđāļāđˆ āļ–āļļāļ‡āļ™āđ‰āļģāđ€āļāļĨāļ·āļ­ āđāļāļĨāļĨāļ­āļ™āļ™āđ‰āļģāļĒāļēāļĨāđ‰āļēāļ‡āđ„āļ• āļŠāļēāļĒāļ™āđ‰āļģāđ€āļāļĨāļ·āļ­ āļ‚āļ§āļ”āļ™āđ‰āļģ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™ āđ„āļ›āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđāļ›āļĢāļĢāļđāļ›āđāļĨāļ°āļ™āļģāļāļĨāļąāļšāļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āđ‚āļ”āļĒāļ—āļēāļ‡āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­ SCG āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļ•āđ‰āļĄāļ‚āļĒāļ°āđ„āļ§āđ‰āđƒāļŦāđ‰āļ—āļēāļ‡āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāđƒāļŠāđ‰āđāļĨāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļĨāļąāļšāđ„āļ›āđ„āļ”āđ‰ āļ›āļĩ 2565 – āļ™āļģāļŠāđˆāļ‡āļ‚āļĒāļ°āļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” 19,570.80 āļāļīāđ‚āļĨāļāļĢāļąāļĄÂ āđāļ•āđ‰āļĄāļ‚āļĒāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļĨāļāļāļĢāļ°āļ”āļēāļĐ A4 āļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨāļāļĨāļąāļšāļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļāļ§āđˆāļē 220 āļĢāļĩāļĄ āļĄāļđāļĨāļ„āđˆāļēāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ 25,000 āļšāļēāļ— āļ›āļĩ 2566  (āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļĄ.āļ„.- āļ•.āļ„.) – āļ™āļģāļŠāđˆāļ‡āļ‚āļĒāļ°āļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” 56,107.7 āļāļīāđ‚āļĨāļāļĢāļąāļĄÂ āđāļ•āđ‰āļĄāļ‚āļĒāļ°āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļˆāļēāļāļŠāđˆāļ§āļ‡āļ„āļĢāļķāđˆāļ‡āļ›āļĩāđāļĢāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļĨāļāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ‹āļ•āđ‚āļ•āđŠāļ°āđ€āļāđ‰āļēāļ­āļĩāđ‰āļˆāļēāļāļāļĢāļ°āļ”āļēāļĐāļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨ āđāļĨāļ°āđ€āļāđ‰āļēāļ­āļĩāđ‰āļ—āļĩāđˆāļœāļĨāļīāļ•āļˆāļēāļāļ–āļļāļ‡āļ™āļĄāđ‚āļĢāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļˆāļģāļ™āļ§āļ™ 750 āļ–āļļāļ‡ āļ„āļīāļ”āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļđāļĨāļ„āđˆāļēāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ 13,000 āļšāļēāļ— āđ‚āļ”āļĒāļˆāļ°āļ™āļģāļĄāļēāļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™ …

“Invisible Waste Can Be Reborn – If We Separate It Well” Read More »

Princ Hospital Lamphun Hosts “Care the Whale: Invisible Waste” Awareness Parade

āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āđŒ āļĨāļģāļžāļđāļ™ āđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđ€āļŪāļĨāļ—āđŒāđāļ„āļĢāđŒ āđāļĨāļ° āļšāļĄāļˆ.āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđāļ„āļ›āļīāļ•āļ­āļĨ āļŦāļĢāļ·āļ­ PRINC āļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāđ€āļ”āļīāļ™āļ‚āļšāļ§āļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Care the Whale āļ‚āļĒāļ°āļĨāđˆāļ­āļ‡āļŦāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‚āļĒāļ°āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ•āđ‰āļ™āļ—āļēāļ‡āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļ›āļĨāļēāļĒāļ—āļēāļ‡ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļāļēāļĢāđ€āļ”āļīāļ™āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļīāđ‰āļ‡āļ‚āļĒāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ–āļđāļāļ–āļąāļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ— āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļĄāļĩāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļšāļĢāļĄāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāđāļĄāđˆāļšāđ‰āļēāļ™āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļ (Outsource) āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ„āļąāļ”āđāļĒāļāļ‚āļĒāļ° āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĨāļ”āļ›āļĢāļīāļĄāļēāļ“āļ‚āļĒāļ°āļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ›āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ„āļ›āļˆāļšāļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļļāļĄāļāļąāļ‡āļāļĨāļš āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ›āļĢāļīāļĄāļēāļ“āļ‚āļĒāļ°āļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨāđāļĨāļ°āļŦāļēāļ—āļēāļ‡āđ„āļ›āļ•āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ‚āļĒāļ°āđ€āļŦāļĨāđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™Â  āđ‚āļ”āļĒāđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āđŒ āļĨāļģāļžāļđāļ™ āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Care the Whale āļ‚āļĒāļ°āļĨāđˆāļ­āļ‡āļŦāļ™ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ›āļĩ 2565 āđāļĨāļ°āļĒāļąāļ‡āļ„āļ‡āļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ›āļĨāļđāļāļāļąāļ‡āļˆāļīāļ•āļŠāļģāļ™āļķāļāđƒāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‚āļĒāļ°āļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡

Pitsanuvej Uttaradit Hospital and Pongsak Viddayakorn Foundation Award Scholarship to Winner of the “Next Gen Star” Project

āļ™āļēāļĒāđāļžāļ—āļĒāđŒāļ§āļĢāļąāļāļāđŒ āđ€āļ—āļĩāļĒāļ™āļŠāđˆāļ‡ āļœāļđāđ‰āļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļāļēāļĢāđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļ­āļļāļ•āļĢāļ”āļīāļ•āļ–āđŒāđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđ€āļŪāļĨāļ—āđŒāđāļ„āļĢāđŒ āđāļĨāļ° āļšāļĄāļˆ.āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđāļ„āļ›āļīāļ•āļ­āļĨ āļŦāļĢāļ·āļ­ PRINC āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļī āļžāļ‡āļĐāđŒāļĻāļąāļāļ”āļīāđŒāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļĢ āļĄāļ­āļšāđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ—āļļāļ™āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđ€āļ”āđ‡āļāļ™āļąāļāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āļ­āļļāļ•āļĢāļ”āļīāļ•āļ–āđŒāļ”āļĢāļļāļ“āļĩ  āļœāļđāđ‰āļŠāļ™āļ°āļˆāļēāļāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Next Gen Star āļĄāļđāļĨāļ„āđˆāļē 5,000 āļšāļēāļ— āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļ›āļĨāļ·āļ­āļāļŠāļąāļšāļ›āļ°āļĢāļ”āļŦāđ‰āļ§āļĒāļĄāļļāđˆāļ™āļœāļĨāđ„āļĄāđ‰āļ‚āļķāđ‰āļ™āļŠāļ·āđˆāļ­āļ‚āļ­āļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļ­āļļāļ•āļĢāļ”āļīāļ•āļ–āđŒāļĄāļēāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āđˆāļ­āļĒāļ­āļ”āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļŠāļšāļđāđˆāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ” āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ„āļ™āđƒāļ™āļŠāļļāļĄāļŠāļ™ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ™āļĩāđ‰āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Next Gen Star āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡ āļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļī āļžāļ‡āļĐāđŒāļĻāļąāļāļ”āļīāđŒāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđ€āļŪāļĨāļ—āđŒāđāļ„āļĢāđŒ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđƒāļŦāđ‰āļ™āļąāļāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđāļĨāļ°āļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāđ„āļ”āđ‰āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļģāļˆāļĢāļīāļ‡āđ‚āļ”āļĒāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāđ€āļ”āđ‡āļāļ™āļąāļāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ—āļąāđˆāļ§āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ

Princ Hospital Sisaket Launches “U-TURN” Project Under the Concept of “PSSK Happy Live Go Green”

āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āđŒ āļĻāļĢāļĩāļŠāļ°āđ€āļāļĐ āđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđ€āļŪāļĨāļ—āđŒāđāļ„āļĢāđŒ āđāļĨāļ° āļšāļĄāļˆ.āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđāļ„āļ›āļīāļ•āļ­āļĨ āļŦāļĢāļ·āļ­ PRINC āļˆāļąāļ”āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ U-TURN āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļ„āļ­āļ™āđ€āļ‹āđ‡āļ›āļ•āđŒ PSSK Happy Live Go Green āđ€āļŠāļīāļāļŠāļ§āļ™āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđƒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļĢāđˆāļ§āļĄāļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāļ‡āļēāļ™ āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄ āļŠāļīāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āļ”āļīāļĐāļāđŒ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĄāļ­āļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāļ‡āļēāļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ›āļĢāļ°āļāļ§āļ”āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ§āļąāļ™āļĄāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ„āļļāļ“āļ āļēāļž (Quality Fair 2023) āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆ 24 āļ•āļļāļĨāļēāļ„āļĄ 2566 āđ‚āļ”āļĒāļœāļĨāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāđ„āļ”āđ‰āļ–āļđāļāļ™āļģāļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđƒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļ”āđ‰āļ§āļĒ āļ­āļēāļ—āļīāđ€āļŠāđˆāļ™ Backdrop āļˆāļēāļāļ‚āļ§āļ”āļ™āđ‰āļģāļžāļĨāļēāļŠāļ•āļīāļ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™ āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ™āļĩāđ‰ āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ›āļĢāļ°āļāļ§āļ” Miss Recycle āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļĢāđˆāļ§āļĄāļ›āļĢāļ°āļāļ§āļ”āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļ‡āļāļēāļĒāļˆāļēāļāļ§āļąāļŠāļ”āļļāļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļ“āļĢāļ‡āļ„āđŒāđƒāļŦāđ‰āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļ­āļ™āļļāļĢāļąāļāļĐāđŒāļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄ āđāļĨāļ°āļĨāļ”āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļĨāļēāļĒāļ‚āļĒāļ°āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ

Princ Hospital Sisaket Promotes Paper Towel Reduction Through Washbasin Signage

Princ Hospital Sisaket, under Principal Healthcare and Principal Capital Public Company Limited (PRINC), is promoting resource conservation and environmental responsibility by encouraging staff and visitors to reduce paper towel usage. Signage has been installed at handwashing stations throughout the hospital to remind users to take only what is necessary, helping to reduce deforestation and mitigate climate change impacts. 

Princ Hospital Sisaket Hosts 5S Activity to Promote a Positive and Productive Work Environment

āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āđŒ āļĻāļĢāļĩāļŠāļ°āđ€āļāļĐ āđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđ€āļŪāļĨāļ—āđŒāđāļ„āļĢāđŒ āđāļĨāļ° āļšāļĄāļˆ.āļžāļĢāļīāđ‰āļ™āļ‹āļīāđ€āļžāļīāļĨ āđāļ„āļ›āļīāļ•āļ­āļĨ āļŦāļĢāļ·āļ­ PRINC āļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄ 5 āļŠ. āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ”āđ‰āļ§āļĒ āļŠāļ°āļŠāļēāļ‡ āļŠāļ°āļ”āļ§āļ āļŠāļ°āļ­āļēāļ” āļŠāļļāļ‚āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ° āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ™āļīāļŠāļąāļĒ āļŠāļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļĄāļēāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ­āļēāļ”āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāđ€āļĢāļĩāļĒāļšāļĢāđ‰āļ­āļĒ āļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ āļ–āļđāļāļŠāļļāļ‚āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ° āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļ—āļĩāđˆāļŠāļ°āļ­āļēāļ” āļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ āļˆāļ°āļŠāđˆāļ§āļĒāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļĩāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāđƒāļˆāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āđ‚āļ”āļĒāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ™āļĩāđ‰āļˆāļąāļ”āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ—āļļāļāļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒÂ āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļĄāļēāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ›āļĩ 2564 āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™āļĄāļē 

en_USEN