Author name: PSARN

โรงพยาบาลพริ้นซ์ ปากน้ำโพ ในเครือพริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ และ บมจ.พริ้นซิเพิล แคปิตอล หรือ PRINC จัดกิจกรรมประกวดแนวคิดการประหยัดพลังงาน ให้พนักงานร่วมแชร์ไอเดียการประหยัดพลังงานในโรงพยาบาล มีพนักงานร่วมส่งไอเดียจำนวนมาก ตัวอย่างแนวคิดที่ได้รับรางวัล อาทิเช่น “Timer Man” กำหนดให้มีผู้รับผิดชอบในการเปิด/ปิดอุปกรณ์ไฟฟ้าตามเวลา, “The Sign” ทำสัญลักษณ์ที่สวิตช์เปิด/ปิดไฟ สร้างความตระหนัก, “P-Point ช่วยเราได้” สะสมแต้มคะแนน P-Point มอบให้กับพนักงานที่ช่วยประหยัดพลังงาน เป็นต้น  ซึ่งแนวคิดที่พนักงานส่งเข้าประกวด ได้ถูกพิจารณานำไปใช้จริงในโรงพยาบาลต่อไป

โรงพยาบาลพิษณุเวช อุตรดิตถ์ ในเครือพริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ และ บมจ.พริ้นซิเพิล แคปิตอล หรือ PRINC รณรงค์ประหยัดไฟและทรัพยากร ผ่านการติดตั้งป้ายประชาสัมพันธ์ตามจุดต่าง ๆ พร้อม 9 วิธีการอย่างง่าย ในการรักษ์โลก รักษ์องค์กร ซึ่งประกอบด้วย  1. ขึ้นลงบันได 1-3 ชั้นแทนการใช้ลิฟท์2. ปิดไฟและอุปกรณ์ไฟฟ้า ในส่วนที่ไม่ได้ใช้งานปิดไฟ 1 ชั่วโมง ช่วงพักกลางวัน3. ถอดปลั๊กอุปกรณ์ไฟฟ้าทุกครั้ง หลังเลิกใช้งาน4. ตั้งอุณหภูมิเครื่องปรับอากาศ 25 – 27 องศาเซลเซียส5. ปิดแอร์ก่อนทานข้าว และก่อนกลับบ้านครึ่งชั่วโมง6. ส่งข้อมูลต่าง ๆ ผ่านระบบคอมพิวเตอร์แทนการใช้กระดาษ7. กระดาษ 1 แผ่น ใช้สองหน้า8. ปิดก๊อกน้ำให้สนิทหลังการใช้ และไม่เปิดก๊อกน้ำทิ้งไว้เป็นเวลานาน9. แยกขยะให้ถูกประเภท นอกจากนี้ ยังมีการรณรงค์ลดการใช้วัสดุเปลือง อาทิเช่น กระดาษ A4 โดยกำหนดให้มีการแจ้งขอเบิกวัสดุสิ้นเปลืองก่อนนำไปใช้งาน เพื่อติดตามปริมาณการใช้และนำมาปรับกลยุทธ์ อีกด้วย

Princ Hospital Lamphun, under Principal Healthcare Group and Principal Capital Public Company Limited (PRINC), is promoting energy conservation by launching a "Lights-Off During Lunch Break" initiative. Under this program, lights in office areas not requiring temperature control are turned off between 12:00 PM – 1:00 PM. The hospital has also placed informative signage throughout the facility, encouraging staff to switch lights and air conditioning on and off according to designated schedules. Air conditioners are set to 25°C, and doors are to be kept closed while air conditioning is in use, reinforcing energy efficiency practices among all employees.